Bien que leur présence dans les conseils des entreprises de plus de 1 000 salariés ait été renforcée par la loi Pacte, la mission des administrateurs salariés reste compliquée. Car si l’augmentation de leur nombre au sein des hautes instances est, certes, un gage d’influence supplémentaire, encore faut-il qu’ils aient toutes les cartes en main pour peser véritablement dans les orientations de l’entreprise. Or une enquête réalisée par l’association Réalités du dialogue social sur le vécu des administrateurs salariés en France met en lumière leur niveau de formation souvent insuffisant mais, aussi, le fait qu’ils ne disposent pas de l’ensemble des éléments leur permettant de prendre une position éclairée sur les décisions, étant tenus à l’écart par les dirigeants des comités préparatoires de peur qu’ils ne divulguent des informations confidentielles à leurs syndicats. Bref, la confiance doit encore s’établir avant que les ambassadeurs des salariés puissent réellement trouver leur place au sein des conseils d’administration et occuper le rôle que le législateur a souhaité leur donner dans la gouvernance de l’entreprise. Du chemin reste à parcourir…