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Le sociologue pointe dans son dernier ouvrage, La Faillite de la Pensée manageriale, l'absence de réflexion réelle et construite sur le fonctionnement…
Rémunération et engagement ne sont pas nécessairement liés.…
Rémy Bourdier, président d'OTI France, avait participé en février…
Les assemblées générales d'Entreprise et Personnel et de Développement Social et Organisation ont approuvé, fin décembre, la fusion de leurs structures.…
Pour le directeur associé* du cabinet EIM, les cent premiers…
L’accord Syntec étendu en juin modifie le régime du forfait…
Flexibiliser à l’américaine, impliquer à la japonaise, tout en composant avec le Code du travail français… La méthode Amazon est dictée par une unique…
On le croyait dépassé par les réseaux sociaux professionnels…
La fin de l’obligation fiscale de financement du plan de formation…
L’orthographe est à la fois un enjeu essentiel de communication interne et externe… et un tabou en France. Comment dédramatiser le sujet pour améliorer…
Cette société française classée en tête des entreprises où il…
Il n’est pas simple d’embarquer un collaborateur individualiste…
Entreprise & Personnel dévoile une étude sur le modèle de management des RH "à la française", mis à l'épreuve en Chine et en Russie. L'occasion pour Martine…
Répartir les hausses de salaire au mérite est un exercice périlleux…
Après deux années noires, le marché du recrutement se porte…
Les représentants de la génération Y, nés entre 1980 et 1994 dirigeront-ils autrement ? Une enquête statistique de Hudson tente de définir les comportements…
De plus en plus d'entreprises entendent réorganiser, voire augmenter,…
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