Trois entreprises sur quatre s’attendent à une hausse de leurs cotisations AT-MP du fait de la nouvelle réforme qui fixe des coûts moyens pour les sinistres en fonction de leur gravité.

Les organisations syndicales jouent gros le 23 mars, date de leur journée d’action interprofessionnelle, avec « des grèves et des manifestations ».

Fusion des corps d’inspection et des structures régionales, personnel non remplacé…, les agents de contrôle sont inquiets pour leur mission.

Malgré la crise, les entreprises continuent de communiquer sur les retraites. Certaines ont même bouclé la négociation de Perco. La conjoncture pousse à mettre en œuvre des contributions de l’employeur souples et renégociables.

Des accidents se sont multipliés sur des sites industriels à haut risque, pourtant soumis à une réglementation très stricte en matière de sécurité. Des entreprises tentent de mettre en œuvre des politiques vertueuses.

L’année 2009, marquée par des échéances concernant la portabilité des droits des anciens salariés, a mis les régimes santé-prévoyance au premier rang des préoccupations des entreprises.

Des précautions simples sont à prendre pour protéger les salariés exposés à la canicule. Le “coup de chaleur” reste le risque le plus grave.

Institutions de prévoyance, mutuelles et assureurs s’intéressent de plus en plus à la prévention santé en entreprise, y compris sur le champ des addictions.

Un accord sur une garantie dépendance obligatoire est à la signature chez Axa. Les cotisations seront supportées à 50 % par l’entreprise.

Pour atténuer le choc de la restructuration, Sanofi-Aventis France a actionné plusieurs leviers, dont des départs dès 55 ans.