« Faut-il abolir le lieu de travail ? » : C’est la question posée par une étude du Cepremap du 11 mai, à partir de données américaines. D’un côté, ses résultats « suggèrent que le fait de travailler entièrement à domicile est susceptible d’avoir un effet néfaste sur le bien-être subjectif ». Et pour cause, le bien-être au travail repose (entre autres) sur la qualité des relations humaines avec les collaborateurs. De l’autre, des études « montrent sans ambiguïté que les salariés valorisent la possibilité de télétravailler » : les répondants se montrent prêts à accepter un salaire d’environ 5 % à 8 % plus faible à condition de pouvoir télétravailler certains jours de la semaine. Toutefois, il existe une grande diversité des réponses. Ainsi, « 25 % d’entre eux sont prêts à renoncer à au moins 2,45 dollars de l’heure, soit environ 14 % de leur salaire, pour travailler à domicile. Cependant, environ 20 % des candidats choisissent de travailler exclusivement sur place, même à salaire égal ». En conclusion, le Cepremap préconise tout simplement le mode hybride…
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