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Sommaire du dernier numéro 23 mai 2022

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1577

N° 1577

23 mai 2022

Billet

« Acheter » le succès de l’entreprise

Participation

Les PME se convertissent à l’actionnariat salarié

À retenir

Transition écologique : Le patronat veut une fiscalité des entreprises allégée pour protéger le climat

Rémunérations

Pouvoir d’achat : Le Medef propose un chèque essence pour les salariés

À retenir

Comportements : Le travail, oui, mais avec du sens

Inclusion : Baisse du taux de chômage des personnes en situation de handicap

États-Unis : De grandes entreprises réagissent à la menace sur le droit à l’avortement

Espagne : La proposition gouvernementale d’offrir un congé menstruel continue de faire débat

Chine : Elon Musk félicite ses salariés

Le point sur

RSE : La société à mission, un supplément d’âme pour la gestion RH

Attractivité : Scop3, « mission native »

« La qualité de société à mission valorise grandement l’entreprise »

Sur le terrain

Recrutement : Chez Picard, les soft skills priment

Conditions de travail : Être policier à Montréal, un job en or

Egalité professionnelle

« L’action mixité doit être impulsée par tous et au service de tous »

Les clés

Les jeunes privilégient la rémunération pour leur orientation professionnelle

Pôle emploi insiste sur l’autonomie des demandeurs d’emploi

De Dietrich : Lise Leroyer, responsable des ressources humaines

Eight Advisory : Athalie Vercnocke-Pariscoat, associée en charge des RH

Mirakl : Patrick Houry, DRH

De l’impasse du leadership pour gérer le changement

L’égalité femmes-hommes : une grande cause, et après ?

Concevoir et diffuser une expérience de formation immersive

Chroniques

Ressources Humaines : les cartes sont rebattues

La mixité générationnelle un levier de performance qui fait sens et donne du sens aux collaborateurs

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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