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Sommaire du dernier numéro 14 mai 2018

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1385

N° 1385

14 mai 2018

Billet

La formation, un enjeu de sécurité aussi

Le fait de la semaine

Jeunes et santé au travail : La formation, clé de la prévention des risques

L’actualité

Le chiffre : 36 270

Dialogue social : Le PMU fusionne ses IRP

Compétences : La pénurie de talents, un coût pour la société

Investissement : Le numérique devient (enfin) une priorité pour les entreprises

Emploi : Dunlop-Montluçon : la rupture conventionnelle collective dégonfle la crise

Télétravail : Les trois quarts des salariés ne sont pas encore prêts à franchir le pas

Emploi : Une formation en alternance et diplômante avec le groupe Airflux

Loi pacte : La fin du seuil de 20 salariés pour les entreprises

Indemnisation : L’assurance chômage pour les démissionnaires coûterait de 230 à 345 millions d’euros

La concentration des entreprises pèse sur les salaires

Numérique : La région Grand Est face à la pénurie de compétences

Certification : Assistance : la branche professionnalise ses équipes

États-Unis : Comment Salesforce s’est attaqué à l’écart salarial

Canada : Klick, la société sans département RH

Le point sur

Politique salariale : La carotte et le package

Expatriation : La retraite européenne fait son chemin

Rémunération globale : Le salaire ne fait pas tout

Sur le terrain

Dialogue social : Quand employeurs et salariés se forment ensemble

Civisme : Altéor Patrimoine s’engage

Recrutement : Bienvenue à bord de FretLink

Protection des données : Les DPO, officiers de sécurité ?

Relation interpersonnelle : Du mentorat d’un nouveau genre

Question de droit : Prime d’objectif

Le grand entretien

« Une fois lancée, l’alerte doit poursuivre son chemin »

Les clés

En moyenne dans l’OCDE, les impôts prélèvent un quart des salaires

La croissance ralentit en zone euro

Un diplôme, pour quoi faire ?

Ode aux patrons atypique

Trouver son pourquoi

Manuel de gouvernance d’entreprise

Icade : Marc Le Blanc, membre du comité exécutif, en charge des ressources humaines

Groupe BNP Paribas : Barbara Levéel, responsable RH de Global Markets et Financial Institutions Coverage

Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi : Arun Bajaj, directeur talents

Chroniques

Denis Monneuse : Du côté de la recherche

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et des Ressources Humaines

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