Le manque de profils adaptés aux besoins des entreprises ne cesse de s’accentuer. Selon une étude publiée le 3 mai 2018 par le cabinet international Korn Ferry, la pénurie pourrait atteindre 1,5 million de salariés d’ici à 2030, dans les entreprises françaises. La France figurerait parmi les pays les plus touchés : cette inadéquation des compétences engendrerait un manque à gagner évalué à 175 milliards d’euros, soit 6,5 % de l’économie. Au niveau mondial, celui-ci devrait s’élever à 6 900 milliards d’euros, soit les PIB de l’Allemagne et du Japon combinés. Et ce sont les services financiers qui seront les plus affectés. Les entreprises qui s’en sortiront le mieux seront, selon l’étude, celles qui investissent dans les nouvelles technologies, développent massivement la formation, s’appuient sur de nouveaux modèles organisationnels et culturels, et qui valoriseront la capacité d’adaptation et d’apprentissage des individus face à de nouvelles situations et de nouveaux environnements.