570 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été mis en œuvre en 2017, dont 55 % résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales (63 % si on exclut les situations de liquidation ou de redressement judiciaire)....

TRIBUNE par Jacques Doyen, associé Vivienne Consulting et David Jonin, avocat associé cabinet Gide « Désormais, c’est  le périmètre de l’entreprise, au niveau national et dans son secteur d’activité, qui est pris en considération...

Les négociations d’entreprise en matière de prévoyance collective, de complémentaire santé et de retraite supplémentaire ont été moins dynamiques en 2013, selon le ministère du Travail.

Hausse du forfait social, contrat de génération, loi de sécurisation de l’emploi, suppression de l’obligation de financer le plan de formation, compte pénibilité, pacte de responsabilité : depuis deux ans, le gouvernement a pris des décisions intéressant directement les DRH. Qu’en pensent-ils ? Moins...