En dépit d’un gouvernement paritaire dans sa composition et d’un Premier Ministre ouvertement féministe, le Canada est loin d’être un eldorado pour les femmes au travail...

En dépit d’un gouvernement paritaire dans sa composition et d’un Premier Ministre ouvertement féministe, le Canada est loin d’être un eldorado pour les femmes au travail. Selon un rapport du cabinet McKinsey, ces dernières accusent un écart salarial de
26 % par rapport aux hommes et sont surreprésentées dans les secteurs à bas salaires tels que l’hôtellerie et la restauration rapide. Dans ce pays où 95 % des PDG sont des hommes, on ne compte qu’une femme dirigeant une société cotée à la bourse de Toronto. Les femmes brillent également par leur absence totale au sein des conseils d’administration canadiens, probablement parce que ce pays ne s’est pas encore doté, comme la France via la loi Coppé-Zimmermann, d’un arsenal juridique imposant un quota d’administratrices. Face au tollé provoqué par la publication de l’étude réalisé par McKinsey, Justin Trudeau, le féministe, a promis d’introduire une loi sur l’égalité salariale en 2018…