E & C : En partenariat avec Entreprise & Carrières, l'Institut Norsys du management et des ressources humaines lance la première édition des Trophées du recrutement. Pourquoi cette nouvelle manifestation ?

S. B. : Les Trophées du recrutement sont le premier palmarès à évaluer un processus de recrutement en donnant la parole aux candidats. Nous croyons, en effet, que la qualité de la relation avec les candidats est la première image concrète que donne l'entreprise de sa gestion des ressources humaines. A ce titre, participer aux Trophées du recrutement - et, pourquoi pas, pendant plusieurs années consécutives - peut réellement être envisagé comme une démarche d'amélioration et de fiabilisation des pratiques de l'entreprise.

E & C : Comment les prix seront-ils attribués ?

S. B. : Administrée en ligne par l'Institut Norsys du management et des ressources humaines, l'enquête sera réalisée auprès de tous les candidats ayant subi un refus après un entretien, sur une période allant de septembre à février. Validée scientifiquement, elle permettra d'évaluer, notamment, la qualité de l'accueil, le dialogue avec le candidat, la transparence des informations, la confidentialité ou encore l'objectivité de l'évaluation. Tirés au sort parmi les volontaires, des candidats feront également partie du jury.

E & C : Quelles sont les modalités d'inscription ?

S. B. : Les entreprises ont jusqu'au 31 mars 2010 pour proposer leur candidature auprès de l'Institut Norsys du management. Après la phase d'enquête auprès des candidats (deux à quatre semaines en avril), la cérémonie de remise des prix aura lieu le 1^er juin. Le jour même, les trois expériences des entreprises lauréates (Prix grand groupe, Prix PME et Prix spécial du jury) seront présentées dans Entreprise & Carrières.