Formation professionnelle, travail dominical, amélioration de l'indemnisation du chômage partiel, plan d'urgence contre le chômage des jeunes..., l'année 2009 a connu son lot de réformes. Le rythme ne devrait pas faiblir et, à n'en pas douter, la nouvelle année sociale s'annonce chargée, notamment pour les partenaires sociaux, qui ont du pain sur la planche entre négociations et délibérations.

Nombre de dossiers sont, en effet, en attente. Au programme : la suite des négociations sur les conséquences sociales de la crise ; la violence et le harcèlement au travail ; l'égalité professionnelle ; la modernisation du dialogue social ; le paritarisme. Sans oublier que 2010 sera placée sous le signe des retraites. Un débat qui s'annonce tendu.

Les DRH auront, eux aussi, un agenda chargé. Les premières échéances sont là : dès la fin de ce mois de janvier, ils doivent avoir mis en place un plan d'action pour l'emploi des seniors ou avoir déposé un accord. Autre date clé : au 1^er février, des négociations sur la prévention du stress devront être engagées dans les entreprises de plus de 1 000 salariés. Bon courage et bonne année à tous !