ASP Entreprises, une société parisienne de conseil spécialisée dans la qualité de vie au travail et la réduction des risques psychosociaux, vient d'inventer le «ticket psy», sorte de cousin du titre-restaurant, que les entreprises peuvent offrir à des salariés ayant besoin d'un soutien psychologique. Le principe de ce nouveau service est simple : après une information délivrée à ses collaborateurs sur la marche à suivre et sur les règles déontologiques et de confidentialité, l'employeur attribue aux salariés demandeurs, via la médecine du travail par exemple, des carnets de 5 à 20 «tickets psy». Le bénéficiaire, qui les utilise librement, contacte le prestataire, qui se charge de l'orienter, en fonction de ses besoins, vers un des psychologues cliniciens agréés le plus proche de son domicile. La consultation (55 euros) est réglée en partie par le salarié. Le reste à charge est adressé à l'employeur.

Le «ticket psy» n'est donc payable qu'à l'usage. « Généralement, l'entreprise prend en charge 80 % de la consultation, explique Jean-Renaud d'Elissagaray, responsable du développement d'ASP Entreprises. Il va sans dire que le salarié peut consulter pour des problèmes relevant de la sphère privée. Nous avons testé ce service pendant plus d'un an avant de le commercialiser. Des entreprises nous font déjà confiance », assure-t-il, sans révéler les noms de ses clients dont l'un serait une grande institution financière opérant en Europe.