Le dernier baromètre «Réalité cadres» de l'Ugict-CGT montre que les cadres sont assez satisfaits de leur situation. Mais leur confiance envers leur direction et envers les syndicats est mesurée.
Comme pour chacune des éditions depuis la création, en janvier 2005, de ce baromètre réalisé par CSA*, l'ambiance de travail demeure la priorité des cadres (42 %). L'importance qu'ils attachent à leur rémunération est en baisse (31 %).
Leur confiance en l'avenir se maintient à un haut niveau ; 78 % considèrent que les choix stratégiques de leur entreprise vont dans le bon sens. Mais 62 % estiment, en même temps, que d'autres choix restent possibles. Les cadres déclarent aussi vivre des conflits d'éthique pour 88 % d'entre eux.
Même ambivalence à l'égard des syndicats. Ils perçoivent leur rôle comme pesant davantage dans le débat national que dans l'entreprise. Ils pensent, par ailleurs, qu'ils n'en sont pas les principaux bénéficiaires, contrairement aux ouvriers et aux employés ; 86 % d'entre eux connaissent, néanmoins, l'existence des syndicats de cadres. Ils pourraient s'en rapprocher pour se défendre, s'informer ou se faire entendre par la direction.
*Réalisé les 2, 3 et 4 mars 2007 auprès de 418 cadres, méthode des quotas.
