Signataire de la charte de la diversité, le groupe Areva a annoncé, le 15 mai dernier, son intention de recruter, d'ici à 2007, 50 % de femmes, « tous emplois confondus ». Un objectif particulièrement ambitieux pour cette entreprise qui compte, aujourd'hui, moins de 20 % de femmes.

La direction souhaite également favoriser les carrières féminines : elle rappelle qu'elle a, d'ores et déjà, signé des accords collectifs destinés à se mettre en conformité avec la récente loi sur l'égalité salariale entre hommes et femmes.

Le groupe annonce, en outre, sa volonté de recruter 100 jeunes issus de quartiers défavorisés en 2006, et son intention de signer un accord européen sur l'emploi des personnes handicapées.