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La semaine

Emploi : Embellie du contrat de professionnalisation

La semaine | publié le : 02.05.2017 | Laurent gérard

En 2015, 185 900 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une hausse de 5 % en un an.

Les signatures de contrat de professionnalisation continuent de progresser dans l’industrie (+ 7 %) et le tertiaire (+ 6 %) tandis que le secteur de la construction est toujours en recul (– 11 %). Les recrutements ont davantage progressé dans les entreprises de moins de 200 salariés (+ 7 %) que dans les plus grandes (+ 3 %). Tels sont les principaux constats mis en avant dans l’étude* du ministère du Travail (Dares n° 28) parue la semaine dernière.

Élévation de niveau.

Point fondamental : le niveau de diplôme continue de s’élever. En 2015, 45 % des personnes embauchées étaient titulaires d’un diplôme de niveau bac + 2 ou plus, 33 % de niveau bac ou équivalent, 14 % de niveau CAP-BEP et 9 % sans aucun diplôme ou titre professionnel. Ce qui signifie qu’entre 2006 et 2015, la proportion de diplômés bac + 3 ou plus a enregistré une augmentation de 16 points, alors que, parallèlement, la part des personnes sans diplôme ou de niveau CAP-BEP accuse une baisse de 18 points !

La part des recrutements en CDD est en légère hausse et s’établit à 94 %. Le niveau de diplôme des personnes recrutées continue de s’élever, et le contrat de professionnalisation concerne de plus en plus les titulaires d’un diplôme à bac + 3 ou plus (même si la majorité des bénéficiaires ont un niveau équivalent ou inférieur au baccalauréat).

La hausse des entrées en contrat de professionnalisation s’accompagne d’une stabilisation de la durée moyenne des contrats à 14 mois et d’une diminution de la durée moyenne de formation (587 heures en moyenne), même si cette durée reste très variable selon le profil du bénéficiaire. Pour 7 bénéficiaires sur 10, le contrat de professionnalisation prépare à un diplôme ou à un titre à finalité professionnelle reconnu par l’État et enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), principalement dans le domaine des services. 72 % des bénéficiaires ayant terminé leur contrat de professionnalisation en 2014 sont en emploi six mois après et 62 % d’entre eux sont en emploi durable non aidé.

* http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/

Auteur

  • Laurent gérard

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