Accessible depuis début décembre sur le site de la confédération*, le guide sur le fait religieux en entreprise, pour lequel le syndicat travaille « depuis plusieurs mois », fait le point sur le cadre juridique, traite les questions que posent les pratiques religieuses aux représentants du personnel, et prône quelques lignes de conduite. « Les manifestations du fait religieux en entreprise restent très peu fréquentes et, dans l’immense majorité des cas, elles ne génèrent pas de conflit, note le syndicat. Mais elles peuvent percuter nos représentations et nos valeurs, voire perturber le vivre-ensemble dans l’entreprise. »