Le temps partiel n’est plus l’apanage de la gent féminine aux Pays-Bas, avec aujourd’hui 17 % des hommes du royaume travaillant moins de 35 heures par semaine, selon les chiffres du Bureau central des statistiques (CBS). Au sein de la tranche d’âge 15-25 ans, quelque 46 % des salariés masculins sont employés à temps partiel, contre 30 % en 2001. Loin d’être un choix pour les jeunes actifs, cette situation résulte de la conjoncture économique. Parmi les actifs âgés entre 25 et 55 ans, seuls 12 % effectuent un temps de travail écourté.

22 janvier 2013, De Telegraaf, premier quotidien néerlandais, 800 000 ex.

La “dépromotion”, littéralement choix de limiter ses responsabilités, ses objectifs ou son temps de travail, est au centre de discussions sur les salariés seniors entre les syndicats et le patronat. Pragmatiques, les partenaires sociaux sont à la recherche de solutions face au dilemme du report de l’âge de la retraite à 67 ans en 2023. Les entreprises vont en effet devoir « créer des espaces » pour les salariés les plus âgés alors que le coût du travail qui les caractérise, alourdi par leur ancienneté, les rend peu attractifs.

16 janvier 2013, Het Financieele Dagblad, quotidien financier, environ 50 000 ex.