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Une enveloppe pour financer la promotion des femmes

Enquête | publié le : 01.03.2011 | E. F.

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Une enveloppe pour financer la promotion des femmes

Crédit photo E. F.

Les salariées de la SAS Seb travaillent sur des postes moins qualifiés et donc moins rémunérés que leurs homologues masculins. L’entreprise consacre 0,2 % de sa masse salariale au financement de l’évolution professionnelle de ses collaboratrices.

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Auteur

  • E. F.