La lutte contre le dérèglement climatique requiert plus que de simples engagements RSE. Aujourd’hui, ce sont toutes les activités des entreprises – sans exception – qu’il faut verdir. Pour les responsables RH, cela implique de former l’ensemble des personnels et de détecter, en matière de recrutement, les talents qui sauront s’engager dans une démarche collective. Petit exercice de prospective sur cinq métiers de demain...
Un article de Lys Zohin à retrouver ici ou dans le n°1624 d’Entreprise & Carrières.
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