Plus violente et plus soudaine que les précédentes, la crise du coronavirus s'est avérée être un vrai crash-test pour les managers, contraints d'animer des équipes à distance, parfois avec les moyens du bord.
Mais elle a aussi fait émerger des talents individuels dans les collectifs de travail, des collaborateurs – mais aussi des dirigeants ! – qui ont montré leur engagement et leur créativité dans les turbulences.
Avec : Laure Kermen-Lecuir, Déléguée Générale de la Fondation ADP et Directrice de l'engagement citoyen au sein du groupe Aéroports de Paris; Yves Grandmontagne, ex-DRH de Microsoft et président du LabRH et Bénédicte Tilloy, fondatrice du cabinet RH 10h32.
Ils débattent à l'occasion de la deuxième table ronde du Forum de la Transformation RH.
