Les entreprises étaient engagées, pour la plupart, dans un vaste mouvement de transformation économique, technologique et sociale bien avant l'irruption de la crise liée au Coronavirus.
Mais celle-ci a impacté les organisations, ralentissant, accélérant ou modifiant les projets et programmes en cours, comme l'ont expliqué Jérôme Nanty, DRH du groupe Carrefour, Misoo Yoon, directrice générale adjointe de Pôle emploi, Xavier Broseta, DRH du groupe Bolloré et Nawal Mrani Alaoui, directrice du service People Consulting d'EY, lors du Forum de la Tranformation RH.
