La troisième édition de l’enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats », d’avril 2023, montre, au 1er trimestre 2023, une accentuation du phénomène de « grande rotation ». Alors que l’attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle depuis la crise sanitaire est en léger recul, les envies de changement, d’évolution de carrière se renforcent, en parallèle des aspirations à une meilleure rémunération, signes d’un fort dynamisme de l’emploi. Les salariés français se disent moins satisfaits de leur job actuel et sont de facto plus nombreux à se déclarer ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles. La recherche de flexibilité reste en tendance croissante, soutenue par le débat autour de la semaine de quatre jours.
Retrouvez la suite de cet article de Lys Zohin ici ou dans le n°1624 d’Entreprise & Carrières.
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