Pour dénicher ses futurs talents, l’île, acteur touristique du Var, les fait participer à une chasse au trésor inspirée d’une émission de téléréalité. Au programme : eaux cristallines, hôtel quatre étoiles, port de plaisance, club de plongée...

Cécile Terlaud, DRH de la société Paul Ricard, propriétaire de l’île, a pour mission de développer la marque employeur et de recruter des talents locaux, le nombre d’hébergements prévus pour les saisonniers étant limité. Pour elle, « les journées classiques de recrutement ont montré leur faiblesse : la qualité des candidats s’étiole ».

Alors, pourquoi ne pas innover et créer un parcours de recrutement autour d'un jeu de piste ? Quels sont les bénéfices de ces entretiens d’embauche « tout terrain » coté employeur, mais aussi coté candidats ?

Retrouvez cet article dans Entreprise & Carrières n°1615, du 13 au 19 mars 2023.

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