Garder le lien avec ses anciens alternants, les guider dans leur insertion professionnelle et pouvoir les embaucher même plusieurs mois après la fin de leur contrat, c’est l’objectif de la plateforme Engagement Jeunes, créée par Siemens France Benelux. Une initiative à la fois business et sociale qui a, depuis, séduit d’autres groupes venus s’y greffer.
L’alternant, une main-d’œuvre bon marché à jeter après usage ? Ce n’est pas l’avis de Siemens France Benelux qui, en 2014, a créé, et anime désormais, la plateforme Internet Engagement Jeunes, pour conserver la trace des anciens alternants passés par l’entreprise et, au besoin, les recontacter quelque temps après la fin de leur contrat d’alternance afin de leur proposer un job. « Nous nous étions aperçus que le taux d’embauche des jeunes alternants était inférieur à 20 %... Pourtant, l’alternance, c’est de l’investissement en temps et en argent pour l’entreprise ! », explique David-Alexandre Gava, Head of Talent Acquisition au sein du groupe. C’est ce constat d’un gâchis de talent qui l’a poussé à lancer ce site Internet pour conserver les anciens alternants dans le scope, se rappeler à leur bon souvenir le cas échéant et éviter de les voir partir à la concurrence.
Mais la plateforme ne se limite pas à un vivier de talents. Dans une logique RSE, Siemens a étoffé les services d’Engagement Jeunes avec un job board à destination des jeunes ainsi qu’un service chargé de les épauler dans leur insertion professionnelle. Ils sont aujourd’hui 60 000 à y être inscrits car depuis 2014, l’initiative a débordé du seul écosystème de Siemens. Airbus, Sanofi, Carrefour, Thales ou EDF ont rejoint la plateforme pour conserver, eux aussi, le lien avec leurs anciens alternants et diffuser auprès d’eux les offres d’emploi correspondant aux compétences acquises pendant leur période d’alternance.
Retrouver l’interview complète de David-Alexandre Gava par Adeline Raynal dans « Entreprise & Carrières » n° 1602 ou en suivant ce lien : https://www.info-socialrh.fr/bibliotheque-numerique/entreprise-et-carrieres/1602/le-point-sur/entretien-il-faut-absolument-reussir-a-garder-le-lien-avec-les-jeunes-alternants-714508.php
