Depuis 2015, la Maif a développé trois campus de formation. Les formateurs viennent de l’entreprise, mais la certification professionnelle est délivrée par la Fédération des assurances. Quelque 180 apprentis, âgés de 18 à 63 ans, ont déjà suivi la formation d’un an à Poitiers et peuvent désormais rejoindre la Maif ou l’un de ses concurrents.
Pour Évelyne Llauro-Barrès, la DRH du groupe, « ces formations répondent à trois objectifs : rendre visible et valoriser le métier de conseiller à distance, favoriser la mobilité et mettre en place un partenariat avec la Fédération des assurances pour créer ce diplôme qui n’existait pas ».
Cette initiative pourrait-elle être utilisée pour rendre des métiers différents dans d’autres secteurs visibles ? Comment s’en inspirer ?
Retrouvez cet article paru dans le magazine Entreprise & Carrières n°1621 du 24 avril.
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