Pour garder le contact durant la période de confinement et soutenir ses 235 adhérents, en télétravail depuis le 16 mars, l’équipe CFTC, syndicat majoritaire chez HP France, leur propose une téléconférence hebdomadaire. Cette réunion à distance a lieu chaque vendredi matin. D’une durée d’une heure, elle est l’occasion d’évoquer les risques psychosociaux. À cet effet, les élus CFTC ont rédigé un « kit spécial confinement » pour aider les salariés à conserver une attitude positive et une hygiène de vie, mais aussi éviter la propagation du virus, maintenir une routine quotidienne, être à l’écoute de leurs enfants et se préserver de la surinformation dans cette période difficile. « Beaucoup partagent leur expérience et contribuent à l’enrichissement de notre kit », explique Jean-Paul Vouillé, élu CFTC à l’origine de l’initiative. 

La téléconférence qui existait déjà sous un format mensuel permet également de faire un point sur l’actualité sociale de l’entreprise puisque les réunions CSE et les négociations se poursuivent à distance depuis le début de la crise sanitaire. « Nous avons notamment signé le 23 mars dernier un accord de rupture collective conventionnelle qui nous protège des licenciements économiques et qui prévoit 100 départs volontaires fin juillet et fin octobre mais aussi des dizaines d’embauches », souligne Jean-Paul Vouillé.

La CFTC propose, par ailleurs, un numéro de téléphone et une adresse mail disponibles 7 jours sur 7 pour les adhérents, et elle s’organise pour livrer à domicile les salariés confinés, déclarés positifs au Covid-19, qui ne sont plus en état de faire leurs courses.