Si 70% des salariés votent aux élections du comité social et économique (CSE), une étude Ipsos réalisée pour ProwebCE* montre que l’intérêt porté à l’instance décroît chez les plus jeunes. En effet, 87% des 55-65 ans et 73% des 35-54 ans votent aux élections du CSE, quand seuls 55% des 18-24 ans se déplacent aux urnes. Globalement, les représentants du CSE sont plutôt bien identifiés : 73% des salariés déclarent connaître leurs élus (67% pour les 18-24 ans, contre 74% pour les 35-54 ans et 79% pour les 55-65 ans). Par ailleurs, la très grande majorité des personnes interrogées se disent satisfaites ou très satisfaites de leur CSE (79%). Elles estiment que l’instance inspire confiance (79%), et qu’elle a un impact sur la qualité de vie des salariés (79%), sur la vie de l’entreprise (78%) et les relations entre les collaborateurs et les dirigeants (71%). Les salariés les plus satisfaits étant les salariés avec des enfants (82% contre 76% pour les salariés sans enfants). Les trois principaux critères de satisfaction sont la défense des intérêts et conditions de travail (78%), les avantages proposés tels que les tarifs préférentiels sur la billetterie, les chèques-cadeaux de Noël ou de vacances (55%) et l’écoute des demandes des salariés (40%). La fréquence de la communication est également un facteur important dans la relation entre les salariés et les élus du CSE :  73% des salariés souhaiteraient recevoir des informations de leur CSE au moins une fois par mois, principalement par email (61%).

*Enquête en ligne réalisée du 7 au 15 avril 2020 auprès d'un échantillon de 1.000 salariés du secteur privé travaillant dans des entreprises de 50 salariés et plus.