Réduction des jours de RTT contre petite revalorisation salariale : la CGT, FO et le syndicat autonome, majoritaires, ont signé. Les syndicats des cols blancs sont critiques.

À Arc International, la réorganisation se poursuit. Ce 28 octobre, un accord sur l’annualisation du temps de travail est signé dans l’entreprise de verrerie, applicable dès février 2016.

La CGT, FO et le syndicat autonome (68 % des salariés) ont accepté la réduction des jours de RTT (2,5 en moins) et une plus grande flexibilité des équipes de production. Elles seront mobilisables sur 20 postes complémentaires maximum par personne sur l’année, pour répondre aux pointes d’activité.

En contrepartie, les salaires des ouvriers, des employés et de la maîtrise ont été augmentés de 2 % dès septembre. Les cadres ont bénéficié d’une revalorisation variable selon les personnes, de 1 % à 2 %.

Compensation. La CFDT, la CFTC et la CFE-CGC adoptent une position de refus sur ce qu’ils estiment être des reculs sociaux sans compensation.

Depuis la reprise du groupe par un fonds d’investissement américain, Peaked Hill Partners, la direction veut renforcer la production. Philippe Maes, délégué CGT, explique : « C’est la première fois qu’un patron nous dit que nous sommes des ouvriers hautement qualifiés et qu’il veut faire le tonnage en France en le passant de 207 000 à 300 000 tonnes en 2016. Le sacrifice reste minime. »