La deuxième étude Syndex-Ifop sur la mise en place du comité social et économique (CSE) confirme la défiance des élus envers cette nouvelle instance sociale fusionnant CE, CHSCT et DP, dont les entreprises ont dû se doter au 1er janvier. Cette enquête, dont les résultats ont été dévoilés le 23 janvier, révèle cependant un besoin fort en formation, exprimé notamment par ceux qui n’ont jamais exercé ce type de mandat auparavant.
Quatre demandes de formation se dégagent plus particulièrement :
• Formation « maîtriser le fonctionnement du CSE » : 37 % des élus la classent en première place de leurs priorités et 58 % la citent comme nécessaire à leur fonction (mais pas forcément en tête de classement) ;
• Formation « santé, sécurité et conditions de travail du nouvel élu » : elle est citée au premier rang des formations à dispenser par 26 % des élus. 68 % la jugent nécessaire ;
• Formation économique du nouvel élu du CSE : elle arrive numéro un chez 15 % des élus, et 45 % l’estiment nécessaire ;
• Formation sur les attributs économiques du CSE : elle est première pour 12 % des sondés, alors que 45 % la jugent nécessaire.
