L’entreprise américaine, spécialisée dans l’hébergement de données et la connectivité, emploie 320 personnes en France. En 2021, elle a nommé une directrice du bien-être, Hebe Boonzaaijer, dont la responsabilité est de coordonner les actions de qualité de vie au travail pour les 17 000 salariés à travers le monde.

La qualité de vie est ainsi traitée dans son ensemble et avec une grande granularité. Elle infuse tel un sachet de thé. Sa réussite réside également dans la formation des managers « avec pour objectif de s’occuper de leurs collaborateurs et d’eux-mêmes avec bienveillance, indique Hebe Boonzaaijer. Ce sont eux qui influencent la manière dont les relations quotidiennes se passent. Managers et cadres dirigeants doivent montrer l’exemple ».

Retrouvez la mise en œuvre de cette politique bien-être au sein de l’entreprise et ses résultats dans le dernier Entreprise & Carrières n°1616, du 20 mars. 

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