Le taux de chômage a beau se situer à 3,8 % aux États-Unis, c'est encore un "marché d'employeurs" qui persiste, selon un nouveau rapport, préparé par le département du Trésor, avec l'aide des ministères de la Justice et de l'Emploi et de la commission fédérale du Commerce. Le patronat userait même de nombreux stratagèmes pour s'assurer que les salaires sont 20 % inférieurs à ce qu'ils devraient être, dans un marché totalement ouvert à la concurrence, selon l'étude... "Dans certaines industries ou certains métiers, les estimations, en matière de pertes de salaires, sont même plus élevées, si l'on se réfère à une analyse de données sérieuses sur le sujet", ajoute le rapport. Premier avantage, le fait que les employeurs connaissent mieux le marché de l'emploi et les niveaux de salaire pratiqués que les salariés ou les candidats à un poste, relève le rapport, ce qui leur permet d'imposer ce qu'ils souhaitent en matière de rémunération. Mais à cela s'ajoutent des mesures, clauses de non-concurrence et clauses de non-révélation du salaire passé d'un candidat à un nouveau poste à l'extérieur, par exemple, visant à priver les travailleurs de moyens de négociation voire de la possibilité de chercher un emploi dans une autre entreprise, dans l'espoir d'être mieux payés. Ainsi, un salarié sur cinq a dû signer, dans son contrat de travail, une clause de non-concurrence, l'empêchant ainsi d'aller chez un autre employeur du même secteur, relève le rapport. Sans oublier que certains employeurs "conspirent" avec d'autres pour éviter la concurrence et l'embauche de salariés d'une entreprise à une autre, ajoute le document... "In fine, toutes ces pratiques ont un effet cumulatif et permettent un marché de l'emploi injuste, dans lequel les employeurs ont un avantage certain face aux salariés", a déclaré Janet Yellen, la secrétaire au Trésor, lors d'un forum de présentation du rapport. Et ce serait vrai pour les salaires, mais aussi pour les conditions de travail, et dans tous les secteurs, qu'ils soient peu concurrentiels ou au contraire, très tendus...