Greencore, une société basée en Irlande, qui fabrique des sandwichs vendus dans des chaînes de supermarchés comme Marks & Spencer et Sainsbury's, au Royaume-Uni, a du mal à faire avaler les généreux bonus qu'elle veut verser aux top managers. Et ce sont avant tout les actionnaires qui risquent de refuser le plan lors de la prochaine assemblée générale. D'autant que Greencore a bénéficié de l'aide de l'État pendant la pandémie, pour un montant de quelque 30 millions de livres (plus de 35 millions d'euros), notamment sous forme de salaires versés au titre de l'activité partielle par les services gouvernementaux, et ne l'a pas remboursée... L'activité du fabricant a été effectivement très affectée par la pandémie – pour cause de travail à la maison, la vente de sandwich a fortement reculé en 2020 – entraînant des pertes colossales pour l'entreprise, au point que les dirigeants et les top managers avaient dû rogner sur leur salaire. Mais à peine remise, la société a décidé de verser, au titre de l'année 2021, l'équivalent de 600 000 euros de bonus à son directeur général et 343 000 euros à sa directrice financière, par exemple. Au-delà de l'amélioration des finances, c'est la "contribution majeure" de l'équipe de direction qui doit être récompensée, argumente le document qui sera soumis au vote des actionnaires. Les cabinets Glass Lewis et ISS, qui conseillent les actionnaires, ont déjà déclaré qu'ils allaient les inciter à rejeter cette proposition, qu'ils jugent "inappropriée"...