Un traitement de données illégal ? Direction et syndicats de la RATP semblent au moins d’accord sur ce point après la révélation, par le site d’information Mediapart, d’un fichier contenant des informations sur les 900 agents du centre de bus Bords de Marne, situé à Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis). Créé en 2020 à partir de données relatives aux années 2017, 2018 et 2019, il agrège des informations relatives aux nombres de jours de conduite effectués, d’heures supplémentaires, de jours d’arrêt maladie, de jours de congé maternité, d’absences non autorisées ainsi que le nombre de jours de grève. La fédération syndicale FO Transport et Logistique, évoquant « un fichier totalement illégal », a stigmatisé une « pratique détestable de flicage des salariés » et relevé que ce fichier mentionne des paramètres tels que la participation à des mouvements de grève ou des états de grossesse. Elle exige que les agents « discriminés et ralentis dans leur carrière » puissent obtenir « une juste réparation ». La direction de la RATP a déclaré à l’AFP avoir « pris connaissance de cette initiative locale du centre de bus des Bords de Marne » et précisé qu’elle est « en contradiction formelle avec les règles en vigueur au sein de la RATP ». Une enquête interne a été lancée et la direction a affirmé qu’elle en tirerait « toutes les conséquences, c’est-à-dire les sanctions et mesures correctives appropriées ». La RATP a aussi effectué un signalement à la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) et précisé que « le manager concerné n’est plus en charge de la direction du centre de bus ».