Une lecture indispensable pour comprendre les puissantes dynamiques qui transforment les relations professionnelles. Portant sur les 30 dernières années, les analyses ici réunies concluent globalement qu’il y a eu une dérégulation généralisée tenant à la conjonction de multiples phénomènes (globalisation de la production et des échanges, financiarisation de l’économie, innovations managériales du capitalisme de plateforme, éloignement des centres décisionnels par rapport aux lieux de travail, essoufflement des formes syndicales traditionnelles). Ces analyses soulignent que l’économie de plateforme s’inscrit dans « la continuité de l’externalisation et de la désintégration de la figure de l’entreprise – pour devenir l’entreprise-réseau ». La dématérialisation du management engagée par les plateformes numériques et la gouvernance algorithmique posent un défi nouveau aux organisations syndicales, d’autant plus difficile à relever que nombre de ces travailleurs combinent différentes sources de revenu, ce qui accentue encore plus leur isolement. 

Que sont les relations professionnelles devenues ? La nouvelle revue du travail n° 21, Érès, 272 pages, 21 euros.