logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Dialogue social : le « pacte de vie au travail » peut-il débloquer la situation ?

Dialogue Social | publié le : 24.04.2023 | Gilmar Sequeira Martins

Dialogue social : le « pacte de vie au travail » peut-il débloquer la situation ?

Dialogue social : le « pacte de vie au travail » peut-il débloquer la situation ?

Crédit photo RVNW / Adobe stock

Le 18 avril, aucun syndicaliste n’a franchi le perron de l’Élysée. Et pour cause : quelques jours auparavant, le vendredi 14, le Conseil constitutionnel validait la loi portant la réforme des retraites, censurant simplement des « cavaliers législatifs » comme le contrat de travail sénior ou l’index sénior, au motif qu’ils n’avaient aucun lien avec une loi de financement rectificatif de la Sécurité sociale. Conscient du hiatus créé par cette « séquence », le président de la République a indiqué vouloir laisser passer les manifestations du 1er mai pour proposer aux représentants syndicaux une nouvelle rencontre au fil du mois. Son objectif, faire oublier le « désaccord sur les retraites » avec une nouvelle rencontre autour des thèmes liés au « pacte de la vie au travail ». Sans oublier une nouvelle méthode qui aura pour pierre d’angle la fidélité aux résultats obtenus par les partenaires sociaux. Ce qui sera bâti entre eux « sera retranscrit fidèlement », a promis le chef de l’exécutif. Mieux encore, il a ajouté que ce processus serait « sans limite et sans tabou ».

À grands traits, les étapes seraient les suivantes. Il y aurait d’abord une retranscription dans une loi de l’accord sur le partage de la valeur, avant que soit engagée une concertation sur le plein-emploi, ouvrant sur un projet de loi qui engloberait la réforme du lycée professionnel et la création de « France Travail ». Là encore, le timing est rapide, puisque la présentation en conseil des ministres aurait lieu avant le mois de juin avec un examen en première lecture au Sénat durant l’été. Dans un troisième temps seraient alors examinées les conditions de travail ainsi que l’emploi des séniors, thèmes confiés « d’ici la fin de l’année » aux partenaires sociaux. Viendrait alors une nouvelle phase durant laquelle seraient construits un « agenda social » et « un programme sur tous les grands sujets du travail qui seront négociés jusqu’à la fin de l’année ». Au premier rang de ces « grands sujets » va naturellement figurer le pouvoir d’achat. Reconnaissant qu’il était difficile de vivre dans les niveaux de salaire inférieurs à 2 000 euros, le président a indiqué qu’il en faisait une « priorité ».

Lors de l’interview télévisée du chef de l’État en date du 22 mars sur le projet de réforme des retraites, les réactions des représentants des grandes confédérations syndicales avaient été très vives. Depuis, ses interventions dans les médias et ses multiples retours sur « le terrain » n’ont guère contribué à renouer le dialogue ni faire retomber la tension. L’agenda proposé aura-t-il cette capacité ? Pour l’instant, nul ne sait encore si et à quelle échéance le dialogue finira par se renouer. En tout état de cause, il reste difficile d’imaginer que la « séquence » ne laissera pas de traces durables, voire qu’elle ne modifiera pas structurellement les relations entre les partenaires sociaux et l’exécutif.

 

Auteur

  • Gilmar Sequeira Martins