Pour conserver ses salariés seniors un peu plus longtemps et leur permettre de se préparer au changement de vie qu’est la retraite, l’éditeur de solutions RH a mis en place une nouvelle politique, négociée dans le dernier accord de gestion des emplois et des parcours professionnels.
Le Gouvernement, qui s’est fixé pour objectif le plein-emploi à l’horizon 2027, ne pourra y parvenir sans les entreprises, en particulier en ce qui concerne l’emploi des seniors… Or, seules 53,8 % des personnes âgées de 55 à 64 ans travaillaient en 2020, selon les données de la DPour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
