Selon l'enquête menée par le Groupe Adecco dans 25 pays, dont l'Espagne, sur la perception de quelque 15.000 salariés au total concernant le travail et leurs souhaits en la matière, 76 % des Espagnols, et 72 % des sondés au niveau mondial, pensent que les entreprises doivent réviser la durée du temps de travail pour la raccourcir, de même qu'elles doivent sortir de la notion d'horaire pour leurs collaborateurs. De fait, 66 % des salariés en Espagne estiment que travailler moins d'heures par semaine sera essentiel à leur bien-être post-pandémie. L'Espagne se situe dans ce domaine au-dessus de la moyenne mondiale, qui s'établit à 60 %. En outre, 77 % des salariés en Espagne veulent être évalués sur leurs résultats et non sur les seules heures effectuées, contre 73 % au niveau mondial. D'autant que les Espagnols sont nombreux à se déclarer productifs. Ils sont ainsi 84 %, contre une moyenne mondiale de 77 %. À cet égard, les Mexicains sont les champions, puisqu'ils sont 90 % à se sentir productifs, les Japonais étant les moins confiants, seuls 32 % d'entre eux se déclarant ainsi... L'attitude des salariés espagnols vis-à-vis du temps de travail s'explique peut-être par le fait que seuls 60 % de ceux qui ont été en télétravail durant la crise Covid affirment avoir réussi à exercer un contrôle sur leurs horaires, alors que la moyenne mondiale est de 67 %. Enfin, à la question "qu'espérez-vous de votre employeur pour l'après-pandémie ?", les Espagnols répondent, à 73 % (contre 71 % au niveau mondial) qu'ils veulent une plus grande liberté dans l'organisation de leur temps de travail. Une autonomie qu'ils jugent indispensable désormais. Et logiquement, les Espagnols sont 87 % à estimer que les pouvoirs publics doivent concentrer leurs efforts sur la mise en place de dispositifs allant dans le sens de la flexibilité au travail, contre 79 % des salariés au niveau mondial.