Les réorganisations sociales n’ont pas seulement des effets brutaux sur le plan humain, elles s’avèrent souvent désastreuses à long terme pour les entreprises.
Comment éviter la casse ?
Retrouvez dans le prochain Liaisons Sociales Magazine n°242 à paraître mi-mai, le regard croisé de Myriam de Gaudusson, avocate associée au cabinet Franklin, dont elle coanime le département de droit social, et d’Erwan Le Tallec, DRH de Johnson & Jonhson France et président du mouvement Génération RH.
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