Malmené depuis un an par le recours massif au télétravail, l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle fait désormais l’objet d’une mission mandatée par le ministère du Travail et le secrétariat d’État chargé de l’Enfance.
Le 4 mars, Élisabeth Borne et Aurélien Taquet ont confié à Christel Heydemann, présidente de Schneider Electric France et Julien Damon, professeur associé à Sciences Po et conseiller scientifique de l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (ENSSS), le soin de réaliser un état des lieux en matière de conciliation des temps dans le milieu professionnel et formuler de nouvelles propositions, dont les partenaires sociaux pourront se saisir, afin de mieux prendre en compte la question de la parentalité en entreprise, mais aussi de formuler des propositions d’évolutions du congé parental aujourd’hui peu utilisé et mal perçu par les entreprises, et enfin identifier l’impact de ces évolutions sur la politique des modes d’accueil de la petite enfance.
« Le recours massif au télétravail a exacerbé la question de la conciliation de la vie personnelle et professionnelle. Aujourd’hui près de 85 % des jeunes parents estiment manquer de temps et souhaiteraient bénéficier de congés spécifiques pour s’occuper de leur(s) enfant(s). Ce défi, réel pour toutes les familles, est encore plus important pour les familles monoparentales » précise le ministère du Travail. Les conclusions de la mission doivent être présentées au plus tard le 1er septembre 2021.
