La base aérienne de Creil lance son premier « smart challenge ». Un stage d’aguerrissement destiné à former des cadres du privé au leadership. Un moyen aussi de mettre en avant les compétences des militaires pour les aider à se reconvertir dans le civil.
Course d’orientation, parcours d’audace et mission sous forte contrainte… C’est le cocktail explosif proposé ce week-end par la base aérienne 110 de Creil à 21 managers d’entreprises privées et de collectivités territoriales. Objectif : les former au leadership de crise. Dès ce vendredi 26 juin après-midi et jusqu’à lundi 29 juin, ces managers téméraires vont vivre un stage commando au Fort de Montmorency, dans le Val d’Oise, et au cœur de la forêt d’Halatte, toute proche.
«L’idée, c'est de fatiguer les stagiaires sur le plan physique en les mettant dans des situations qui les obligent à prendre sur eux et à évacuer la peur. Puis de leur confier une mission sous forte pression pour observer la façon dont ils vont s’organiser, donner des instructions aux membres de l’équipe», détaille le commandant Cyril Carcy, à l’origine de ce projet.
Les participants seront filmés tout du long et auront droit à un débriefing. Histoire d'analyser la façon dont ils ont réagi face à la pression, comment ils ont su ou pas s’appuyer sur les autres et déléguer pour remplir leur mission.
Objectif de reconversion
Ce n’est pas la première fois que l’armée propose ce genre de stage. Saint-Cyr le fait déjà depuis plusieurs années, en s’adressant aussi aux entreprises. L’Ecole de l’air, à Salon-de-Provence, ouvre ses portes aux élèves d’autres établissements d'enseignement supérieur, comme HEC, et leur fait vivre une expérience similaire.
Mais pour l’Armée de l’air, il s’agit aussi de mettre en avant les compétences, les savoir-faire et savoir-être de ses soldats. Confrontée à des baisses drastiques de budget, elle se doit de préparer la reconversion de ses troupes. Durant les trois jours de challenge, 40 militaires encadreront les 21 managers. Une belle opportunité de montrer leurs compétences. «Nous voulons dire au secteur privé, n’hésitez pas à recruter d’anciens militaires», commente Cyril Carcy.
L’opération est totalement gratuite pour les entreprises. Et a vocation à être déployée sur d’autres bases aériennes si elle convainc. «Cet événement entre dans le cadre du plan stratégique de l’Armée de l’air, «Unis pour faire face», adopté en 2013, indique le commandant de la base. Nous voulons que les mondes civil et militaire se connaissent mieux.» À l’issue du challenge, les managers recevront l’insigne d’officier de réserve citoyenne.
