À partir des paies d’avril, 15 000 entreprises doivent passer à la déclaration sociale nominative (DSN), processus dématérialisé et centralisé des déclarations sociales. Certaines ont anticipé l'échéance.

On y est ! Pour leurs paies d’avril, les 15 000 plus grandes entreprises françaises (lire l’encadré ci-contre) devront utiliser la déclaration sociale nominative (DSN). À la veille de cette obligation, qui sera généralisée le 1^er janvier 2016, le directeur des études du GIP-Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS), en charge de la maîtrise d’ouvrage opérationnelle du projet, se dit « plutôt confiant »: « Les difficultés rencontrées disparaissent peu à peu, précise Jérôme Joie. Elles étaient liées à la nécessité, pour certaines entreprises, de refondre d’abord leur SIRH. » Mais aussi à des difficultés d’organisation du côté de quelques éditeurs de paie. Si ces derniers « étaient encore, début 2014, réticents à investir, ils ont, depuis, compris les enjeux », souligne-t-il. Aujourd’hui, tous ont adapté leur offre et beaucoup étoffent leurs équipes en conséquence.

6 000 ont franchi le pas
Quant à savoir si leurs clients sont prêts… Selon le GIP-MDS, 6 000 entreprises ont déjà franchi le pas ; 91 % de leurs DSN mensuelles sont correctes, ainsi que 93 % des signalements d’arrêt de travail. « Les DSN de fins de contrat exigent un historique plus important, explique Jérôme Joie. Nous n’en avons pas encore assez, mais le premier bilan est assez satisfaisant. »