Innovation, service clients, processus de décision, prise de risque… 100 cadres des ministères de l'écologie et du logement ont engagé la réflexion pour fonder une culture professionnelle commune.

En ce mercredi de janvier, ils sont une centaine à se retrouver dans le salon d’un hôtel, à cinquante kilomètres de Paris. Pendant deux jours, ces cadres des ministères de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, ainsi que du Logement et de l’Égalité des territoires vont plancher sur leur nouvelle culture professionnelle. L’enjeu est d’autant plus important que les administrations des deux structures ont fusionné en 2007. À l’époque, la révision générale des politiques publiques acte le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux. Surtout, elle entraîne des réorganisations successives, met à mal les routines bien établies, bouleverse la diversité des pratiques professionnelles.

Neuf ans plus tard, c’est une culture partagée qu’il s’agit ici de fonder. Le défi est de taille ! « Le ministère de l’Écologie, anciennement de l’Équipement, a équipé la France pendant des années. Il a cédé une partie de ses missions au fil de la décentralisation. Parallèlement, la question de la transition énergétique est montée en puissance. Il devenait nécessaire de réinterroger le rôle du ministère et sa culture », décrypte Dominique Jeandot, inspectrice générale du développement durable et membre de l’équipe de projet qui pilote la démarche.