Durant la période de confinement, appliqué depuis le 17 mars en France, Lidl versera une prime pour forte activité d’un montant de 50 euros par semaine à tous ses employés/ouvriers et agents de maitrise des magasins et entrepôts. L’enseigne de distribution alimentaire est, par ailleurs, en train de négocier des partenariats avec des entreprises qui ont mis leurs salariés en chômage technique pour les faire travailler chez elle un certain nombre d’heures, afin de compenser leur perte de salaire. Cette main-d’œuvre permettra ainsi de renforcer les équipes confrontées à un taux d’absentéisme de 30 à 40% en raison de la pandémie.

Autre mesure : pour faciliter la vie des collaborateurs, Lidl leur donne la possibilité de faire leurs courses avant l’ouverture commerciale des magasins. S’agissant des salariés des entrepôts, un magasin à proximité du lieu de travail leur sera dédié. Ils y auront accès, également, avant l’ouverture commerciale.