Suite à un courrier envoyé au ministère du Travail, les partenaires sociaux de la branche HCR (hôtels, cafés et restaurants) ont obtenu, mardi 28 mars, que les salariés en chômage partiel soient désormais indemnisés sur la base de 39 heures au lieu de 35. Alors que la durée du travail conventionnelle est de 39 heures dans ce secteur d’activité (avenant du 5 février 2007 à la CCN HCR), « les quatre heures chômées comprises entre les 36^e et 39^e heures étaient jusqu’ici considérées comme chômées mais elles n’ouvraient pas le droit au versement de l’allocation d’activité partielle, ni à l’indemnisation du salarié par l’employeur, explique Nabil Azzouz, secrétaire fédéral HCR et franchises à la FGTA-FO. Les salariés des HCR perdaient donc plus de 10 % de leur rémunération en plus du différentiel subi comme tous les salariés des autres secteurs d’activité placés en activité partielle (70 % du brut, 84 % du net) ».

Les organisations patronales de la branche, soutenues par les syndicats, réclament par ailleurs que les 16 % de la rémunération nette non couverts par le dispositif de chômage partiel soient exonérés de charges sociales en cas de maintien du salaire à 100 % par l’employeur.