L'AGRH va plancher sur l'entreprise inclusive

Répondant à l'appel de Muriel Pénicaud, qui a décrêté « 2020 : année de l'inclusion », l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), regroupant près de 1000 enseignants-chercheurs en gestion des ressources humaines, a décidé de consacrer son 31e congrès (du 28 au 30 octobre, à Tours) au thème de l'entreprise inclusive. Quelles sont les pratiques qui favorisent l'inclusion ? Les politiques d'inclusion ouvrent-elles une nouvelle voie à la QVT ? Peut-on parler de culture organisationnelle inclusive ? Telles sont quelques unes des nombreuses questions qui seront débattues par les enseignants-chercheurs en GRH lors de cet évènement préparé par l'équipe de l'IAE de Tours. Présidée par Charles-Henri Besseyre des Horts, l'association remettra également cinq prix (meilleure communication, meilleure communication « jeune chercheur », meilleur cas de GRH et d'innovation pédagogique, meilleur évaluateur et meilleure communication atelier doctoral).