Le CCCA-BTP, association paritaire chargée de l’évolution des politiques d’apprentissage du secteur et de la gestion de 126 centres de formation d’apprentis (CFA) dans le secteur du BTP, poursuit sa politique d’appels d’offres engagée en mars 2020. En tout, onze appels visant à moderniser l’offre de formation du réseau ont été planifiés à l’agenda pour l’année en cours. Huit ont déjà été lancés – y compris durant la période de confinement – et les trois derniers le seront d’ici le mois de juin. L’effort financier est conséquent puisque les partenaires sociaux gestionnaires du CCCA-BTP ont décidé de mettre 30 millions d’euros sur la table. « Mais il devra être revu pour accompagner les apprentis et les entreprises à la reprise de l’activité dans notre secteur, tout particulièrement pour soutenir le développement de l’apprentissage BTP d’ici au mois de septembre », prévient Jean-Christophe Repon, président du CCCA-BTP. 

Parmi les appels d’offres déjà engagés : ceux portant sur la transition énergétique ; l’apprentissage du français, de l’ouverture culturelle et de la citoyenneté ; la meilleure préparation des concours internationaux (Euroskills et Worldskills) ; les nouvelles pédagogies à mettre en œuvre pour faciliter la transition environnementale et numérique ; l’adéquation emploi/compétences sur les métiers en tension au plan territorial. Les prochains appels d’offres, en juin, porteront sur l’acquisition des compétences grâce à la réalité virtuelle, le développement des soft skills et la valorisation des parcours professionnels.