L'Institut du management des ressources humaines lance une nouvelle formation RH de niveau Bac + 5. Avec l'ambition d'offrir un programme différenciant.
L’offre de formation RH s’étoffe en cette rentrée universitaire. L’Institut du Management des Ressources Humaines (IMDRH) lance ainsi un nouveau cursus de niveau Bac+5 intitulé « Manager des ressources humaines ». Un programme destiné à des professionnels RH en poste ou à des cadres en reconversion. Ces derniers suivront une session de mise à niveau sur les fondamentaux RH avant d’intégrer le cursus.
Les huit premiers stagiaires commenceront en novembre, suivis par douze autres en décembre. « Il y aura des entrées tous les mois de manière à offrir plus de souplesse d’organisation. Il n'y aura pas de promotion annuelle mais il y a d’autres moyens de créer des liens », assure Xavier Bonduelle, président de l’IMDRH. La journée type débutera par un cours magistral réalisé par un intervenant professionnel, qui donnera lieu ensuite à des mises en situation et des jeux de rôle. « Il s'agit de vérifier la bonne assimilation des enseignements. Mais aussi d’inciter les stagiaires à adopter un comportement personnel en adéquation avec la fonction de DRH", précise Xavier Bonduelle.
DRH Militants
L’organisme s’est fixé l’objectif de former des « DRH militants ». À savoir des « professionnels immédiatement opérationnels, sachant en toute circonstance adopter le bon positionnement », à l'aise aussi bien dans un comité exécutif que face à des syndicalistes. Des spécialistes RH plutôt enclins au travail collaboratif, à l'utilisation des nouvelles technologies et à une organisation de type "entreprise libérée". Ce souhait émane des réflexions du comité de pilotage de l'IMDRH, constitué d'une quarantaine de DRH, parmi lesquels ceux de Yves Rocher, Limagrain, LG Electronics, La Poste ou encore Johnson & Johnson.
Les cours se dérouleront en alternance, sur deux jours en fin de semaine plus un samedi par mois dans les locaux du groupe DO IT, maison mère de l’institut. En janvier, l’IMDRH ouvrira une promotion pour les moins de 26 ans en contrat de professionnalisation. L’établissement s’appuie sur l’expérience de l’ECEMA, une école lyonnaise qui prépare au titre de « Manager des RH » (niveau 1) depuis sept ans.
