L’alternance connaît un regain de vigueur, mais les entreprises vont devoir prendre en compte les changements nés de la loi Travail et la nouvelle régionalisation. La question de la fusion des deux contrats d’alternance ne sera abordée qu’après la prochaine élection présidentielle.
La rentrée est, traditionnellement, le moment privilégié de signature et d’enregistrement des contrats d’alternance, qu’ils soient d’apprentissage ou de professionnalisation. Tous les acteurs concernés par ce sujet (gouvernement, partenaires sociaux…) souhaitent que 2016 soit une bonne année, car 2015 l’a été, marquant ainsi un regain de vigueur pour cette modalité de formation particulière, après des années calamiteuses.
Tous les secteurs concernés
En 2015, 281 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public, soit une hausse de 2,3 % pour un total de quelque 382 000 contrats en cours d’exécution (1). Dans le secteur privé, 1,6 % de contrats supplémentaires ont été signés par rapport à 2014, après deux années de baisse. La reprise des entrées concerne tous les secteurs, à l’exception de la construction, et touche plus particulièrement les formations de niveau CAP (+ 2,7 %). Cette hausse s’explique essentiellement par la mise en place de l’aide “TPE jeunes apprentis” accordée aux petites entreprises recrutant un apprenti mineur. Ces recrutements ont augmenté de près de 10 % dans les entreprises de moins de 10 salariés.
Les entrées en apprentissage dans le secteur public ont fortement progressé (+ 25 %) pour s’établir à 11 000. Les embauches ont surtout augmenté dans les services de l’État (+ 18,9 %) répondant aux objectifs de recrutements fixés lors de la conférence sociale de juillet 2015.
Moins de contrats dans les moyennes entreprises
Point noir en revanche : 38 % des nouveaux contrats sont signés par des entreprises de moins de cinq salariés (+ 5 %), alors que les entreprises de plus de 250 salariés ne représentent que 18 % des nouveaux contrats, en baisse de 2,2 %.
Côté contrat de professionnalisation : la France comptait 185 000 alternants en contrat d’apprentissage en juin 2016 contre 177 000 un an plus tôt(1) : la croissance du contrat de professionnalisation est moins forte que celle de l’apprentissage, mais malgré tout bien réelle.
Spécificités des métiers
Vertu pédagogique
La vertu pédagogique de l’alternance est reconnue et indiscutable. « Former et intégrer des jeunes est la meilleure façon de pérenniser les métiers et les compétences », assure Michel Misandeau, DG du groupe de travaux publics André Landais, qui fonde (...)
