Samsung France lance le recrutement de sa deuxième promotion de formation, sur deux ans, de développeurs web sans bac et sans expérience informatique préalable : 50 places sont à prendre par des jeunes de 18-25 ans.

La rentrée de cette formation gratuite (qui reprend l’idée de l’école 42 de Xavier Niel) aura lieu en septembre prochain. D'ici là, l'association Zupdeco réalise la sélection des jeunes sur l'ensemble du territoire français (la première promotion compte même un jeune venant de Mayotte): tests, motivation, découverte de l'informatique...

Le cursus commence par trois semaines d'immersion totale dans l'univers du codage, avec le soutien du groupe de formation informatique Epitech et par le biais de projets et de chantiers de plus en plus complexes à mener à bien. «Les jeunes vérifient ainsi leur motivation», explique David Eberlé, PDG Samsung France. «La motivation doit être complétée par une forte assiduité», précise Roberto Mauro, responsable de la stratégie du constructeur coréen.

Un mentor pour chaque jeune S'en suivront 9 mois d'apprentissage sur le même modèle non académique via des projets à réaliser (avec l’assistance quand même de trois professeurs à temps plein). Un mentor Samsung est attribué à chaque jeune. Et une initiation au marketing est assurée par des intervenants de l’Essec.

La deuxième année est constituée d'un contrat de professionnalisation que le jeune doit trouver avec l'aide de Samsung et de ses partenaires industriels : la formation se déroule toujours chez le constructeur coréen, mais pas la partie entreprise.  

La première promotion de 50 formés termine actuellement sa première année. Parmi eux: un ancien footballeur semi professionnel, une ex gérante de restaurant, beaucoup d’anciens de la communication visuelle... 1000 jeunes s’étaient présentés à cette première promotion. 

Proposition de CDI L'un d'eux assure avoir déjà reçu «sept accueils favorables de contrat d'alternance, dont déjà deux fermes, et même une proposition de CDI post contrat avec un salaire de 58000 euros annuel. De toute façon, il y a beaucoup de travail».

Samsung se veut confiant sur la signatures de ces contrats de professionnalisation, qui témoignera du succès ou de l’échec de l’opération. D'autant plus que l’entreprise n'embauchera aucun de ces formés, n'ayant pas de département développeurs web.

Le budget de cette opération française est secret et n'est pas imputé sur le plan de formation. Des initiatives équivalentes mais adaptées aux besoins locaux existent dans d'autres pays européens : 35 centres de formation auraient ainsi formé 2000 jeunes depuis 2013.