Le FPSPP et son instance politique Copanef ont présenté la convention 2015 en passe d'être signée par l'Etat.

Sur les 222 millions d’euros que dépensera le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) en 2015 pour le compte personnel de formation (CPF), 200 millions iront aux CPF des demandeurs d’emploi, et 22 aux CIF complémentaires aux CPF des salariés.

C’est ce qu’ont précisé le fonds et son instance politique (Comité paritaire national de l'emploi et de la formation, Copanef), le 12 février, en présentant la nouvelle convention financière 2015 en passe d’être signée avec l’État.

0,2 % FPSPP
Cette convention prévoit un engagement global de 1,171 milliard d’euros, financé par la future collecte du 0,2 % FPSPP en 2016 auprès des entreprises, plus 40 millions de FSE et 100 de l’État.

Cet engagement devrait être supérieur de 80 à 100 millions d’euros à ses recettes certaines, et le dépassement devrait être financé par un reliquat de l’exercice 2012 qui reste à préciser. D’autres financements sont prévus : l’alternance (330 millions d’euros) et la péréquation sur les contrats de professionnalisation (330), la formation dans les entreprises de moins de 10 salariés (166) sur la base d’un prorata de leur poids dans les Opca, la lutte contre l’illettrisme (10)…

Au doigt mouillé
« Sur le CPF ou la péréquation, le fonds y va un peu au doigt mouillé, car nous ne savons pas encore ce que seront les réactions des personnes face à ces possibilités de formation », explique Christian Janin, vice-président CFDT du FPSPP. « Le FPSPP doit être efficient, efficace et responsable », assure le nouveau président, Pierre Possémé (Medef, FFB).

Le FPSPP prévoit donc de s’engager dans la certification de ses procédures et de ses résultats dès 2015, éventuellement sur une base de norme ISO 9000.